Top 5 phần mềm quản trị nhân sự chấm công tốt nhất năm 2023
Phần mềm quản trị nhân sự chấm công là một giải pháp công nghệ hiệu quả giúp các tổ chức quản lý và giám sát chấm công của nhân viên một cách nhanh chóng và chính xác.
Phần mềm này cho phép nhân viên đăng nhập và chấm công qua máy tính hoặc thiết bị di động, đồng thời cập nhật thông tin về giờ làm, số giờ làm thêm, nghỉ phép, nghỉ bù, v.v. thông qua hệ thống đồng bộ hóa dữ liệu.
Bên cạnh đó, phần mềm quản trị nhân sự chấm công cũng cung cấp các tính năng quản lý nhân viên, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tính lương và phúc lợi, quản lý nghỉ phép và ngày nghỉ, v.v.
Với phần mềm này, các công ty có thể tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc quản lý chấm công và tính lương nhân viên, giúp tăng hiệu quả công việc và giảm thiểu sai sót. Ngoài ra, phần mềm quản trị nhân sự chấm công cũng cung cấp báo cáo thống kê chi tiết về hoạt động của nhân viên, giúp các nhà quản lý có cái nhìn tổng quan và dễ dàng đưa ra quyết định.
Với các tính năng tiện ích và tính năng quản lý nhân viên, phần mềm quản trị nhân sự chấm công đã trở thành một phần không thể thiếu trong các tổ chức hiện đại.
Dưới đây là top 5 phần mềm quản trị nhân sự tốt nhất năm 2023:
1. Phần mềm quản lý nhân sự và chấm công tích hợp trí tuệ nhân tạo PX1
Phần mềm quản lý nhân sự PX1 là một giải pháp công nghệ tối ưu giúp quản lý các thông tin nhân viên và quản lý công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Với PX1, nhà quản lý có thể quản lý các thông tin nhân viên, bao gồm tài khoản ngân hàng, bảo hiểm xã hội, lịch sử làm việc và hợp đồng lao động. Nó cũng cung cấp các công cụ để quản lý lương và thưởng, quản lý các loại nghỉ phép, thời gian làm việc, tăng ca, đi công tác,….
PX1 còn cung cấp bảng điều khiển quản lý, giúp các nhà quản lý có thể giám sát và quản lý nhân viên một cách hiệu quả hơn. Các báo cáo thống kê về nhân viên và chấm công cũng được cung cấp, giúp cho quản lý có thể đưa ra các quyết định thông minh và chính xác.
PX1 giúp các tổ chức có thể tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc quản lý nhân viên và chấm công, đồng thời tăng tính chính xác và hiệu quả cho công việc. PX1 là một giải pháp tuyệt vời cho các tổ chức muốn nâng cao quản lý nhân sự và quản lý chấm công của họ.
PX1 cung cấp các tính năng nổi bật so với các sản phẩm khác trên thị trường như: chấm công tích hợp nhận diện khuôn mặt sử dụng trí tuệ nhân tạo(AI) chống giả mạo, quản lý vị trí chấm công linh động, quản lý – báo cáo thông tin cấp dưới đầy đủ chi tiết,…
2. Phần mềm quản lý nhân sự Bamboo HR
BambooHR là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện mà các doanh nghiệp có thể lựa chọn. Với hơn 17.000 công ty sử dụng phần mềm này và hơn 1,56 triệu người dùng trên toàn cầu, BambooHR được đánh giá là một trong những giải pháp phổ biến nhất trên thị trường.
Phần mềm BambooHR tập trung vào các tính năng tuyển dụng, giới thiệu, lương thưởng và văn hóa công ty. Nó được thiết kế để phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp cho chủ doanh nghiệp và bộ phận nhân sự thu thập, duy trì và phân tích thông tin nhân viên một cách dễ dàng.
Giao diện người dùng của BambooHR rất dễ sử dụng và thân thiện với người dùng, đảm bảo cho nhân viên có thể nhanh chóng tiếp cận và sử dụng phần mềm một cách hiệu quả. Tuy nhiên, một điểm trừ của phần mềm này là không có tính năng bảng lương, do đó các doanh nghiệp cần phải sử dụng một phần mềm khác để quản lý bảng lương của mình.
Giá của BambooHR không được cung cấp trực tuyến và bạn cần liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ để yêu cầu báo giá. Tuy nhiên, với tính năng đa dạng và khả năng tùy chỉnh cao, BambooHR được coi là một lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện và chuyên nghiệp.
3. Phần mềm quản lý nhân sự Misa
Amis.vn là một phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi MISA, mang đến cho doanh nghiệp các chức năng quản trị nhân sự toàn diện như: lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ, quản lý chấm công, tính lương và giải quyết các chế độ cho nhân viên.
Phần mềm này giúp doanh nghiệp:
- Cập nhật tình trạng nhân sự, quản lý chi tiết hồ sơ nhân viên.
- Tra cứu quá trình làm việc, khen thưởng và năng lực của công ty.
- Quản lý chấm công, tính tiền công chính xác và nhanh chóng.
- Cung cấp báo cáo quản trị nhân lực đầy đủ và kịp thời.
- Có giao diện đẹp mắt, thân thiện và dễ dàng nắm bắt các thông tin. Bạn cũng có thể thiết lập trên nhiều phương tiện.
Với Amis.vn, doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý tất cả các thông tin về nhân viên và giải quyết các vấn đề nhân sự một cách nhanh chóng và chính xác. Hơn nữa, phần mềm này còn cung cấp các báo cáo quản trị nhân lực đầy đủ và kịp thời, giúp doanh nghiệp ra quyết định hiệu quả.
4. Phần mềm nhân sự digiiHR
DigiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được thiết kế bởi các chuyên gia tư vấn hệ thống quản lý giàu kinh nghiệm của OCD. Với sự kết hợp giữa lý thuyết quản trị Mỹ và thực tế quản trị nhân sự tại Việt Nam, digiiHR cung cấp cho doanh nghiệp các tính năng sau:
- Lưu trữ và quản lý thông tin nhân sự một cách hệ thống và nhất quán.
- Module tính lương linh hoạt và đa năng, giúp đáp ứng các hình thức trả lương một cách nhanh chóng và dễ dàng tùy biến.
- Module quản lý KPI linh hoạt và hiệu quả với khả năng đáp ứng nhiều phương thức quản lý mục tiêu như KPI, OKR.
- Thiết kế đợt đánh giá năng lực linh hoạt theo các khung năng lực tùy chọn.
- Cung cấp báo cáo tình hình nhân sự nhanh, chính xác và trực quan cho các quản lý cấp cao.
Được phát triển bởi đội ngũ chuyên nghiệp và kinh nghiệm, digiiHR mang đến cho doanh nghiệp một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện và hiệu quả.
5. Phần mềm quản lý Fast HRM Online
Fast HRM Online là phần mềm quản lý nhân sự tập hợp nhiều công cụ quản lý nhân viên hiệu quả. Nó giúp doanh nghiệp quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân một cách dễ dàng.
Phần mềm cung cấp thông tin đa chiều về nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và thành tích. Điều này giúp quản lý nhân sự trở nên đơn giản hơn rất nhiều.
Giao diện của phần mềm có thiết kế đơn giản và chưa được thiết kế để thu hút người dùng. Tuy nhiên, để sử dụng phần mềm, người dùng cần trả nhiều khoản chi phí như phí dịch vụ và phí chỉnh sửa phần mềm.
Kết luận
Mong rằng thông tin về các phần mềm quản lý nhân sự trên đây sẽ hữu ích cho các doanh nghiệp trong việc lựa chọn phần mềm phù hợp nhất với nhu cầu của mình.
Nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ vui lòng liên hệ chúng tôi qua email: tradacongngheteam@gmail.com, Xin cảm ơn!